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昔阳县“四种模式”走出党员干部教育培训特色路

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    昔阳县创新举措,突出特色,围绕巩固脱贫成果和实施乡村振兴战略,紧扣县域发展实际,实施“四式培训”,推动党员干部教育培训工作有力有效。

    一是发挥资源优势,“集约式”培训。树立“优势互补,用活资源”的培训导向,以全省四大党性教育基地之一的大寨干部学院为“心脏”,以县乡党校为“血管”,对各级党员干部进行“输血”。积极邀请高等院校专家教授、党校教师围绕学习十九大精神、基层党建、脱贫攻坚等专题,积极开展农村“领头雁”、十九大精神轮训班、非公经济组织和社会组织党组织书记培训班等县级培训3期,培训党员干部1500人次;各乡镇相继开展了骨干党员培训,累计培训1000人次,持续荟萃优势资源,放大培训效果。

    二是开展赴外考察,“换脑式”培训。紧扣基层党员干部思路不活、眼界不宽、创新不够等问题,组织基层党员向周边典型学经验,围绕特色农业、农村电商等特色产业发展,先后组织600多名村党组织书记、村主任赴太谷、祁县等地观摩学习。抓好党员干部走出去拓眼界,先后赴延安、右玉、温州、清华、苏州、肥城等地,围绕美丽乡村建设、乡村旅游、十九大精神学习、党性教育等内容举办培训班7期,培训党员领导干部450余人,推动党员干部培训走向纵深,激发了广大党员干部干事创业的激情和活力。

    三是做大媒体平台,“融合式”培训。聚焦“昔阳党建”微信公众号、昔阳党建网、党员微信群“三位一体”的党建微平台,定时定期推送组工动态、政策理论、党史知识、基层信息等400余条,为广大党员干部送上“知识大餐”,目前“昔阳党建”微型公众号的关注人数已突破4万;去年以来,为276个行政村配备了无线路由器,农村远程教育平台作用进一步发挥,满足农村党员群众“足不出户”就可实现“随时收看”。

    四是精准科学选派,“历练式”培训。结合党员干部岗位特点、个人特长和工作需要,通过到乡镇“挂职锻炼”,在贫困村担任“第一书记”、“工作队员”来实现优胜劣汰、锻炼干部与优化工作。2017年以来,96名机关干部到乡镇“挂职锻炼”,累计下派第一书记178名、工作队员425名。立足基层一线实践锻炼,实现历练干部和推动工作的互促共进,实现了党员干部教育培训的经常性。 (王佳敏)